EL COMPROMISO DE ABANCA CON LA IGUALDAD
En las 
tablas siguientes reflejamos los datos a 31 de diciembre de los años 2021 y 2022 de los siguientes datos:
⇒ Totalidad de la plantilla de ABANCA por niveles.
⇒ Ascensos
⇒ Contrataciones
EL_COMPROMISO_DE_ABANCA_CON_LA_IGUALDAD.pdf
RETRIBUCIÓN EN ESPECIE (salvo para Euskadi)
¿Qué son los devengos en especie o retribución en especie por préstamos y anticipos?
Es la diferencia entre el tipo de interés normal de mercado y el tipo de interés efectivamente satisfecho por nuestros préstamos y anticipos.
2023.03.03_Retribucion_en_especie.pdf
FIGURAS EXCEDENTARIAS
Junto con las figuras intrascendentes, existen otro tipo de personas en nuestra empresa que creen que su cargo les faculta para poder fastidiar al resto, por decirlo de forma suave.
Hablamos de personas “supuestamente líderes”, que se consideran jefes y jefas, y que son realmente personajes tóxicos para la empresa y para la gente que trabaja a su lado o a sus órdenes.
Nos gustaría explicarles que una persona con liderazgo es aquella que sugiere una idea y aúna voluntades de un grupo de personas para conseguir que la idea funcione; que cuando llega a su puesto la gente se siente bien, no se estresa; que motiva a cada miembro de su equipo a sacar lo mejor de sí y a crecer profesionalmente.
NÓMINA DE ENERO 2023
Como resultado del acuerdo firmado el pasado día 25 de enero, la nómina de ABANCA del mes de enero incluirá:
➢ Subida del 1% en los conceptos salariales de convenio (sueldo base, antigüedad, plus de residencia, etc.).
➢ Actualización de los salarios mínimos garantizados (clasificación de oficinas y otros) con una subida del 1%.
➢ Plus Convenio: parte fija y parte variable:
➢ Plus mejora convenio:
➢ Pago de un 0,25% por beneficio positivo del banco en 2022, tal y como recoge el Convenio Colectivo en el artículo 42.4.a.
2023.01.26_Nómina_enero_2023-2.pdf
RECUPERAMOS PODER ADQUISITIVO
UGT pidió una negociación urgente a la patronal para revisar el convenio colectivo ante la situación extraordinaria que estamos sufriendo. Después de varias reuniones del observatorio donde hemos demostrado el impacto que se ha producido por la inflación y la pérdida de poder adquisitivo, y después de las concentraciones que han tenido lugar tanto a nivel sectorial como
nacional, LO HEMOS CONSEGUIDO.
➢ Subida salarial del 4,25% sobre el salario de convenio colectivo, incluidas todas las pagas.
2023.01.25_Recuperamos_poder_adquisitivo.pdf
