GRITOS, FALTAS DE RESPETO Y MALOS MODOS
Pese a que ya lo hemos denunciado en reiteradas ocasiones, nos seguimos encontrando con mandos de la empresa que se dedican a descargar sus frustraciones con el personal que tienen a su cargo.
Y menos mal que 
la dirección de la empresa divulga su “implicación e interés en la consecución de un adecuado desarrollo de habilidades de liderazgo” y que se está intensificando la “formación y entrenamiento de las habilidades sociales requeridas para ejercer, además de funciones técnicas, las de liderar grupos de personas, y fomentar un estilo de liderazgo basado más en el mando como «persona facilitadora»", pero parece que a nadie le preocupa realmente si dichas acciones son adecuadas o suficientes para todos los casos.
Y sí, tiene que ser en todos y cada uno de los casos.
Nadie tiene que aguantar gritos, faltas de respeto, ni malos modos.
2023.09.20_Gritos_faltas_de_respeto_y_malos_modos.pdf
MEJORA CONDICIONES ABANCA CONECTA
SEGUIMOS INSISTIENDO
Desde UGT seguimos reiterando, en todos los foros donde corresponde, la necesidad de mejora de las condiciones de la plantilla de ABANCA Conecta. Seguimos insistiendo en nuestras peticiones ya solicitadas a la empresa el 11 de mayo de este año:
Incrementar la posibilidad de teletrabajo ...
Posibilidad de realizar el trabajo desde cualquier centro ABANCA Conecta, ...
Disminución de una tarde a la semana, ...
Revisión de la compensación económica, ...
Asignación de una categoría mínima ...
Adecuación de la carga de trabajo de cada persona ...
2023.09.12_Mejora_condiciones_ABANCA_Conecta._Seguimos_insistiendo.pdf
NOS QUEREMOS VIVAS
Estamos empezando el mes de septiembre, y en lo que va de año ya han perdido la vida 42 muje
res en España por asesinatos machistas.
Por muchas campañas de concienciación que se realicen, parece que está en regresión el que la mujer no es propiedad de nadie, con un desaforado incremento de la violencia sexual y con agresiones que acaban con la vida de muchas mujeres.
No se debería de tener que recordar constantemente que las mujeres tienen derecho a vivir y a decidir lo que quieren y lo que no desean para su vida, incluyendo con quien la comparten en cada momento.
Es labor de toda la población acabar con la lacra de la violencia contra las mujeres
2023.09.08_Nos_queremos_vivas.pdf
NOMBRAMIENTOS QUE INCUMPLEN LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
De siempre ha 
sido que durante el mes de agosto nada raro pasa en esta empresa, salvo cosas muy excepcionales. Pero este año, parece que la territorial de Ourense ha decidido que agosto es el mejor mes para poder realizar nombramientos de plazas sin convocatoria previa y que no se ajusten a la normativa de carrera profesional.
Da mucho en qué pensar.
2023.08.07_-_Nombramientos_que_incumplen_la_igualdad_de_oportunidades.pdf
GRACIAS, ES UN BUEN COMIENZO
Desde UGT queremos dar las gracias al banco por las medidas aprobadas por el Consejo de Administración, que consideramos más que merecidas por el esfuerzo y la implicación de todas las personas que trabajamos en ABANCA para conseguir los extraordinarios resultados publicados.
Llevamos más de un año reivindicando, en diferentes reuniones con la empresa y a través de nuestros comunicados, la búsqueda de soluciones encaminadas a aliviar la pérdida de poder adquisitivo; y entendemos que este paso, y el dado el pasado año con los incrementos de los préstamos contribuyen muy positivamente.
Las medidas aprobadas el viernes se resumen en:
2023.07.31_-_GRACIAS_ES_UN_BUEN_COMIENZO_1.pdf
