REUNIÓN COMISIÓN DE SEGUIMIENTO 

El pasado día 24 de mayo hemos mantenido una reunión de la comisión de seguimiento de los acuerdos que tenemos, en la que entre otros temas se trataron los siguientes:

Posible salida de personas acogidas a acuerdo de prejubilación.Hemos planteado la posibilidad de que se hiciese efectiva la parte referida a posibles prejubilaciones.

La respuesta dada por la empresa es que a día de hoy no es posible realizar nuevas salidas de personal de la plantilla.

Desde UGT hemos planteado la necesidad proceder a un rejuvenecimiento de las plantillas tanto en algunas zonas de Galicia como de Extremadura.

2023.05.26_Reunión_Comisión_de_Seguimiento.pdf

ABANCA CONECTA

Hoy 11-05-2023, se ha celebrado la reunión prevista en los acuerdos de Abanca Conecta.

En la misma hemos expuesto nuestros planteamientos de mejora para las personas que integran la unidad y que son las siguientes:

● Incrementar la posibilidad de teletrabajo a por lo menos 2 días a la semana, así como considerar la posibilidad de teletrabajo para las tardes de junio y septiembre.
● Posibilidad de realizar el trabajo desde cualquier centro Abanca Conecta, sin necesidad de que sea al que se está asignado.
● Disminución de una tarde a la semana, con distribución de dicha jornada en el total semanal.
● Revisión de la compensación económica, incrementando 30 euros mensuales el importe del plus.
● Asignación de una categoría mínima para las personas que ocupen la dirección y la subdirección de cada unidad.
● Adecuación de la carga de trabajo de cada persona a lo que realmente se puede hacer.

De todas nuestras peticiones la empresa se ha comprometido a estudiarlas y contestarlas. En el momento en que nos trasladen su respuesta os daremos cuenta de la misma.

2023.05.11_REUNION_ABANCA_CONECTA.pdf

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

Reunión 11/04/2023

Ayer se constituyó el nuevo Comité de Seguridad y Salud de ABANCA, tras las elecciones sindicales del pasado 30 de noviembre.

De los múltiples temas tratados por UGT en esta reunión, queremos resaltar los siguientes:

2023.04.12_Comité_de_Seguridad_y_Salud.pdf

ESTAMOS HASTA. . . . . . . . . . . . . .

(Cada cual puede incluir lo que le parezca más adecuado)

Es inadmisible lo que en esta empresa alguna gente está haciendo a su plantilla con la continua publicación de rankings, en los que aparecen los datos de las personas que componen su plantilla, y se destaca lo buenas y malas que son vendiendo los distintos productos que pide que coloquen a la clientela.

En el momento que nuestra Asesoría Jurídica nos confirme si la responsabilidad de la deleznable práctica de publicar con nombres y apellidos lo que cada persona es capaz o no de vender corresponde a quienes lo publican, a la empresa, o a las dos partes, tomaremos las medidas jurídicas que correspondan.

2023.04.12_Estamos_hasta._._._._.pdf