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RIESGOS PSICOSOCIALES

Tras los resultados de la evaluación de riesgos psicosociales realizada el año pasado, se evidencia que en ABANCA continúa habiendo una elevada carga de trabajo, y la plantilla lo ha manifestado alto y claro.


Otro dato que también continúa siendo malo es el de Participación/Supervisión. Los resultados vuelven a reflejar que un porcentaje muy elevado de la plantilla, sobre todo del área de negocio, no tiene “ninguna participación” y “solo recibe información”, así como que la supervisión sobre el ritmo es excesiva, sobre todo en los puestos de la red comercial.


Desde UGT hemos propuesto las siguientes actuaciones preventivas para evitar las consabidas consecuencias que se derivan de unas condiciones psicosociales desfavorables o adversas (estrés, desmotivación, insatisfacción…):

2022.06.02_Riesgos_Psicosociales.pdf