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SEGUNDO PLAN DE IGUALDAD ABANCA

(18.12.2021 – 18.12.2025)

Hoy se ha acordado por la parte empresarial y por los sindicatos UGT, CC.OO., SIB-sf y ASCA el segundo Plan de Igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en ABANCA.


Desde la Sección Sindical de UGT hemos trabajado y participado en la negociación conjuntamente con CC.OO. con la finalidad de unir esfuerzos para tener un plan de igualdad ambicioso que consiga eliminar las discriminaciones y estereotipos de género que puedan existir en ABANCA.


La empresa asume, entre otros, el compromiso de “perseguir una igualdad real de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar cualquier sesgo de discriminación”, y esperamos y deseamos que los resultados que se obtengan con la implantación de este nuevo plan sean mucho más significativos que los obtenidos con el anterior, sobre todo que en relación al techo de cristal y a la brecha salarial de género.

2021.12.17_Comunicado_Segundo_Plan_Igualdad.pdf